SuperAbile

Per gravi e documentati motivi della propria famiglia anagrafica è possibile richiedere un periodo di congedo non retribuito non superiore a due anni...

I lavoratori hanno diritto ad un permesso retribuito di tre giorni lavorativi all'anno in caso di decesso o documentata grave infermità del coniuge o di un parente entro il secondo grado...

Semplificazioni nelle agevolazioni sui veicoli per le persone con disabilità e disposizioni urgenti per la sicurezza della circolazione dei veicoli di persone con limitata o impedita capacità motoria muniti di contrassegno speciale....

Le persone con sindrome di Down e i grandi invalidi di guerra, sono dichiarate in situazione grave ed esentate da ulteriori e successive visite ...

Le agevolazioni su scelta e trasferimento di sede per lavoratori disabili previste possono valere soltanto nell'ambito della stessa amministrazione o ente di appartenenza...

L’art. 6 della Legge n. 53/2000 prevede che i lavoratori, occupati e non occupati, hanno diritto di proseguire i percorsi di formazione per tutto l'arco della vita...

Il lavoratore ha la possibilità di usufruire di un permesso per la formazione per un periodo di 11 mesi, continuativi o frazionati, nell'arco dell'intera vita lavorativa ...

Il problema dell’esonero dai turni di reperibilità o pronta disponibilità per il lavoratore con grave disabilità e per il lavoratore che assiste un familiare portatore di handicap grave è spesso motivo di controversia...

I genitori, anche adottivi, di bambini con handicap grave oltre i tre anni di età e fino ai 12 anni, hanno la possibilità di fruire dei tre giorni di permesso e del prolungamento del congedo parentale....

I genitori, anche adottivi, di bambini con handicap grave fino a tre anni di età, hanno la possibilità di fruire in alternativa dei tre giorni di permesso, dei permessi orari giornalieri e del prolungamento del congedo parentale....

Disposizioni in materia di misure riservate a consumatori con disabilità per i servizi di comunicazione elettronica da postazione fissa e mobile. ...

Il diritto del lavoratore a non essere trasferito senza il suo consenso si configura come diritto all'assistenza del familiare comunque disabile, anche se non riconosciuto in condizioni di gravità ...

La pubblica amministrazione può respingere la domanda di trasferimento se la persona con disabilità ha altri familiari in grado di assisterla. ...

La sentenza 4033/2013 del Tar del Lazio afferma che la semplice esistenza di altri familiari in grado di fornire assistenza non costituisce ragione sufficiente per negare al dipendente il trasferimento...

La 104/92 prevede, relativamente alla scelta e al trasferimento della sede di lavoro, alcune particolari agevolazioni per il lavoratore che assiste un familiare portatore di grave handicap. ...

Il Ministero aveva assimilato la condizione del lavoratore in CIG ordinaria a quella del lavoratore impiegato con orario di lavoro part-time...

I giorni di ferie non influiscono sulla maturazione dei giorni di permesso Legge 104/92...

Questa agevolazione spetta per qualsiasi tipo di disabilità....

Rientrano nel beneficio le apparecchiature e i dispositivi basati su tecnologie meccaniche, elettroniche o informatiche, sia di comune reperibilità sia appositamente fabbricati....

Certificazione da esibire per l'acquisto di sussidi tecnici informatici dopo le nuove disposizioni....