SuperAbile

L’art. 1 della legge 68/99 definisce le categorie a cui si applicano le norme sul collocamento delle persone con disabilità...

ll DL 77/2021 convecrtito in Legge 108/2021 persegue finalità relative alle pari opportunità, generazionali e di genere e promuove l'inclusione lavorativa delle persone con disabilità...

Oltre ai soci previsti dalla normativa vigente, gli statuti delle cooperative sociali possono prevedere la presenza di soci volontari che prestino la loro attività gratuitamente....

La legge 381 dell’8 novembre 1991 disciplina le cooperative sociali, realtà presenti in Italia dai primi anni 60 che, con questa legge, trovano la propria cornice giuridica. ...

Le persone svantaggiate 1 devono costituire almeno il trenta per cento dei lavoratori della cooperativa e, compatibilmente con il loro stato soggettivo, essere socie della cooperativa stessa...

Il lavoro per le persone disabili non è necessariamente ed esclusivamente lavoro dipendente e non si esaurisce nell'ambito del collocamento obbligatorio. Per questo forniamo alcune informazioni di base per orientarsi sul tema della auto imprenditorialità e dell’autoimpiego. ...

L’evoluzione delle tecnologie ha comportato radicali modificazioni alle postazioni dei centralini telefonici con conseguenze negative per l’occupazione delle persone non vedenti. ...

La legge 68/99 ha stabilito che la tenuta dell’elenco delle persone con disabilità è di competenza dei servizi per il collocamento mirato di residenza...

Le persone con disabilità dei paesi europei ed extracomunitari, regolarmente presenti nel nostro paese, possono usufruire del collocamento obbligatorio al pari dei cittadini italiani....

La NASPI costituisce il nuovo strumento di sostegno al reddito per i lavoratori dipendenti del settore privato che perdono il lavoro...

La persona iscritta negli elenchi del collocamento mirato è tenuta alla stipula del patto di servizio personalizzato previsto dall’articolo 20 del decreto legislativo n. 150/2015...

La legge 24 dicembre 2007 n. 244 all’art. 3 - comma 123 prevede disposizioni relative al collocamento obbligatorio in favore di alcune categorie di persone...

L’art. 1 – comma 1 lettera c della legge n. 68/99 include i non vedenti di cui alla legge n. 382/70 tra gli aventi diritto al collocamento obbligatorio. ...

L’art. 1 – comma 3 della legge n. 68/99 prevede che restano ferme le norme per gli insegnanti non vedenti previste dall’articolo 61 della legge n. 270/82....

Il riconoscimento di invalidità totale non preclude la possibilità di un inserimento lavorativo. ...

La normativa prevede deroghe al blocco delle assunzioni per quelle pubbliche amministrazioni che devono ottemperare all'obbligo di assunzione delle persone con disabilità....

Il Decreto Legislativo n. 150/2015 emanato in attuazione della Legge n. 183/2014 (Jobs Act) ha operato un complessivo riordino dei servizi per il lavoro e delle politiche attive. ...

I bandi di concorso prevedono speciali modalità di svolgimento delle prove di esame per le persone con disabilità...

Il Responsabile dei processi di inserimento delle persone con disabilità deve essere previsto nelle amministrazioni pubbliche con più di 200 dipendenti senza maggiori oneri per la finanza pubblica (art. 39/ter D.Lgs 165/2001)...

Quali sono le conseguenze che comporta, per il lavoratore assunto obbligatoriamente, la perdita della condizione di invalidità....