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Agevolazioni lavorative

Approfondimenti

Priorità lavoro agile

30 novembre 2022 - Agevolazioni lavorative

Il decreto legislativo n. 105/2022 ha introdotto novità importanti relativamente al lavoro agile stabilendo quali sono le richieste di lavoro agile che devono essere accolte con priorità da parte del datore di lavoro pubblico e privato....

Orario di lavoro della persona con disabilità

25 novembre 2022 - Agevolazioni lavorative

La normativa non prevede specifiche agevolazioni per l'orario di lavoro della persona con disabilità....

Esonero dal lavoro notturno per i familiari che assistono persone con disabilità

24 novembre 2022 - Agevolazioni lavorative

La legge prevede di non adibire al lavoro notturno alcune categorie di lavoratori, tra queste, vi sono i lavoratori che assistono familiari con disabilità...

Esonero dal lavoro notturno per il lavoratore con disabilità

23 novembre 2022 - Agevolazioni lavorative

La normativa non prevede uno specifico esonero dal lavoro notturno per le persone con disabilità se non nei casi previsti per la generalità dei lavoratori...

Congedi per eventi e cause particolari: il congedo non retribuito di due anni

22 novembre 2022 - Agevolazioni lavorative

Per gravi e documentati motivi della propria famiglia anagrafica è possibile richiedere un periodo di congedo non retribuito non superiore a due anni...

Il permesso retribuito di tre giorni all'anno per eventi e cause particolari

21 novembre 2022 - Agevolazioni lavorative

I lavoratori hanno diritto ad un permesso retribuito di tre giorni lavorativi all'anno in caso di decesso o documentata grave infermità del coniuge o di un parente entro il secondo grado...

Il prolungamento del congedo parentale per i genitori di figli con grave disabilita’

10 novembre 2022 - Agevolazioni lavorative

Il prolungamento del congedo parentale è una astensione facoltativa dal lavoro della durata di tre anni, di cui possono usufruire i lavoratori genitori di figli con grave disabilità entro il 12° anno di età del bambino...

Il prolungamento del congedo parentale non e’ frazionabile ad ore

8 novembre 2022 - Agevolazioni lavorative

Il prolungamento del congedo parentale previsto dall'art. 33 del D.Lgs 151/2001 è destinato a genitori di figli con grave disabilità e può essere utilizzato in maniera continuativa o frazionata, a giorni, a settimane o a mesi ma non ad ore. Il frazionamento ad ore è previsto solo per il congedo parentale ordinario di cui all'art. 32 del decreto legislativo 151/2001....

Il congedo parentale

4 novembre 2022 - Agevolazioni lavorative

Il congedo parentale è una agevolazione di cui possono usufruire tutti i genitori (anche adottivi e affidatari), indipendentemente dal fatto che il figlio abbia o non abbia una disabilità...

La trasferta nel caso del lavoratore con disabilità e del lavoratore che assiste il familiare con disabilità

14 ottobre 2022 - Agevolazioni lavorative

Il datore di lavoro può cambiare temporaneamente il luogo di esecuzione della prestazione lavorativa inviando il lavoratore in trasferta...

Le ferie solidali

13 ottobre 2022 - Agevolazioni lavorative

L'articolo 24 del Decreto Legislativo n.151/2015 ha introdotto nel nostro ordinamento l'istituto dei riposi e delle ferie “solidali”....

Il congedo per cure termali per i dipendenti pubblici

30 settembre 2022 - Agevolazioni lavorative

Le prestazioni termali non possono essere fruite dai lavoratori dipendenti, pubblici e privati, al di fuori del periodo di congedo ordinario e di ferie....

Scelta e trasferimento di sede per il lavoratore con disabilità

18 agosto 2022 - Agevolazioni lavorative

La legge 104/92 prevede alcune agevolazioni su scelta e trasferimento di sede per i lavoratori con disabilità...

Scelta e trasferimento di sede per i familiari che assistono persone con disabilità

17 agosto 2022 - Agevolazioni lavorative

La 104/92 prevede, relativamente alla scelta e al trasferimento della sede di lavoro, alcune particolari agevolazioni per il lavoratore che assiste un familiare portatore di grave handicap. ...

La trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale per il lavoratore con disabilità ed il familiare che assiste

16 agosto 2022 - Agevolazioni lavorative

Il decreto legislativo n. 81/2015, ha riscritto le norme sul lavoro a tempo parziale. Il decreto legislativo n. 105 del 30 giugno 2022 ha introdotto modifiche all'art. 8 relativo alla trasformazione del rapporto a tempo parziale....

Le cure termali: congedo ferie e malattia

16 agosto 2022 - Agevolazioni lavorative

Le categorie protette possono fruire, nel corso dell'anno, complessivamente di due cicli di cure specifiche...

Congedo per cure

12 agosto 2022 - Agevolazioni lavorative

Questo tipo di congedo può essere utilizzato dal lavoratore per sottoporsi a cicli di cure....

Il congedo per cure una difficile opportunità

11 agosto 2022 - Agevolazioni lavorative

Il congedo per cure di trenta giorni all'anno per persone con invalidità superiore al 50% è spesso di difficile utilizzazione per vari problemi che interessano principalmente i lavoratori delle aziende private...

Ricongiungimento familiare per i dipendenti pubblici genitori di figli minori di tre anni

5 agosto 2022 - Agevolazioni lavorative

L'art. 3 - comma 105 della legge n. 350/2003 rappresenta una ulteriore possibilità per il trasferimento dei dipendenti pubblici perchè agevola il “riavvicinamento familiare” dei genitori con figli minori di tre anni. ...

Le opportunità per il trasferimento dei pubblici dipendenti

1 agosto 2022 - Agevolazioni lavorative

Le agevolazioni su scelta e trasferimento di sede per lavoratori con disabilità e per lavoratori che assistono familiari con disabilità previste dalla legge 104/92 possono valere soltanto nell'ambito della stessa amministrazione o ente di appartenenza...




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