SuperAbile






In Interventi Inail


INAIL - 150.000,00 euro ca „fond nerambursabil” pentru revenirea la muncă.

Contribuții nerambursabile de până la maximum 150.000,00 EUR sunt disponibile angajatorilor pentru adaptarea și restructurarea mediilor de muncă și acțiuni de instruire destinate clienților lor care sunt victime ale accidentelor sau bolilor profesionale.

9 novembre 2020

Responsabilitatea pentru reintegrarea și integrarea profesională a persoanelor cu dizabilități de muncă este atribuită INAIL, ca urmare a producerii evenimentului vătămător, pentru a restabili integritatea psihofizică a răniților și a lucrătorilor afectați de boli profesionale pentru o reintegrare socială în timp util și munca, în conformitate cu sistemul de protecție socială împotriva riscurilor profesionale, prin păstrarea locului de muncă sau în noul loc de muncă. Mai jos este un rezumat al intervențiilor.
 
Păstrarea locului de muncă:
beneficiarii sunt lucrători, atât subordonați, cât și lucrători independenți, cu dizabilități de muncă protejate de INAIL care, în urma unui accident sau a unei boli profesionale și a unor deficiențe sau agravări conexe, necesită intervenții specifice pentru a permite sau a facilita continuarea activitatea de lucru.
  • Circularul Inail nr. 51 din 30 decembrie 2016,
    Reglementări pentru reintegrarea și integrarea profesională a persoanelor cu dizabilități de muncă. Legea 23 decembrie 2014, nr. 190, articolul 1, paragraful 166.
  • Circulara nr. 6 din 26 februarie 2019, a furnizat instrucțiunile de funcționare care au completat sau modificat circulația Inail din 30 decembrie 2016, nr. 51 pe baza hotărârii prezidențiale din 19 decembrie 2018, nr. 527.
  • Inail Circular nr. 6 din 26 februarie 2019.
    Rezoluția președintelui Inail din 19 decembrie 2018, nr. 527. „Reglementări pentru reintegrarea și integrarea profesională a persoanelor cu dizabilități de muncă” în punerea în aplicare a art. 1, paragraful 166, Legea nr. 190 din 23 decembrie 2014. Modificări la articolele 5, 6 și 9.
Noua ocupație.
Persoanele cu dizabilități de muncă protejate de Inail cu care sunt stipulate contracte de muncă subordonate sau para-subordonate pentru activități de muncă care nu fac obiectul obligației de asigurare Inail. Circulară 25 iulie 2017, nr. 30,
  • Inail Circular nr. 30 din 25 iulie 2017
    Reglementări pentru reintegrarea și integrarea profesională a persoanelor cu dizabilități de muncă. Legea 23 decembrie 2014, nr. 190, articolul 1, paragraful 166. Introducerea într-un nou loc de muncă în urma unei întâlniri între cerere și oferta de muncă.
Mai mult, cu circulara din 11 septembrie 2020 n. 34, sunt furnizate clarificări interpretative asupra judecății de adecvare / inadecvare exprimată de medicul competent sau de serviciul de prevenire ASL, specificând că judecata medicului competent sau a serviciului de prevenire al autorității locale de sănătate (ASL) este esențială numai în cazul în care care a fost formulat în termeni de adecvare parțială temporară sau permanentă cu prescripții sau limitări sau de inadecvare temporară sau permanentă.
 
Dimpotrivă, atunci când hotărârea menționată anterior nu a fost încă exprimată sau a fost exprimată în termeni de adecvare fără limitări sau prescripții, acest lucru nu exclude punerea în aplicare a intervenției de reintegrare a muncii.
  • Inail Circular nr. 34 din 11 septembrie 2020.
    Reglementări pentru reintegrarea și integrarea profesională a persoanelor cu dizabilități de muncă. Circulare Inail la 30 decembrie 2016, n. 51, 25 iulie 2017, nr. 6 și 30 și 26 februarie 2019. Evaluarea limitărilor funcționale și identificarea intervențiilor. Clarificări interpretative.
 
Tipuri de intervenție finanțate.
 
Depășirea și eliminarea barierelor arhitecturale la locul de muncă (includerea rampelor, adaptarea traseelor ​​orizontale, modificarea sălii de ridicare, toaletelor etc.).
 
Reglarea și adaptarea stațiilor de lucru (mobilier, scule, auxiliare, unelte interfață mașină-utilizator, vehicule care constituie unelte de lucru etc.).
 
Instruire (instruire în utilizarea stațiilor de lucru, îndrumare pentru îndeplinirea aceleiași sarcini sau pentru recalificare profesională funcțională pentru încadrarea într-o altă sarcină etc.).
 
Contribuții nerambursabile.
Fiecare proiect de reintegrare a locurilor de muncă este finanțat până la maximum 150.000 de euro:
  • 135.000 euro, rambursabil la 100%, pentru intervenții de depășire și eliminare a barierelor arhitecturale la locul de muncă și pentru intervenții de reglare și adaptare a stațiilor de lucru;
  • 15.000 de euro, rambursabili la 60%, pentru proiecte de formare
Dacă locul de muncă este păstrat, 60% din salariul plătit efectiv beneficiarului proiectului este rambursat.
 
Este posibil să solicitați, pentru o singură dată, un avans de până la 75% din costurile proiectului.
 
Pentru a afla mai multe, este necesar să contactați biroul INAIL.
 
 
Pentru mai multe informatii:
• număr gratuit 800.810.810.
• din străinătate și de la telefoanele mobile la 06 455 39 607 (costul apelului este legat de planul tarifar al operatorului utilizat)
• scrieți expertului: superabile@inail.it
 
vă informăm că centrul de contact SuperAbile Inail integrat este, de asemenea, multilingv.

 
 
 

Commenti

torna su

Stai commentando come



Procedure per

Percorsi personalizzati