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Corte di Giustizia europea - causa C-363/12 sentenza del 18 marzo 2014

Rinvio pregiudiziale - Politica sociale - Direttiva 2006/54/CE - Parità di trattamento fra lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile - Madre committente che abbia avuto un figlio mediante un contratto di maternità surrogata - Rifiuto di riconoscerle un congedo retribuito equivalente a un congedo di maternità o a un congedo di adozione - Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità - Direttiva 2000/78/CE...

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6 giugno 2014

Rinvio pregiudiziale - Politica sociale - Direttiva 2006/54/CE - Parità di trattamento fra lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile - Madre committente che abbia avuto un figlio mediante un contratto di maternità surrogata - Rifiuto di riconoscerle un congedo retribuito equivalente a un congedo di maternità o a un congedo di adozione - Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità - Direttiva 2000/78/CE - Parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro - Divieto di qualsiasi discriminazione fondata su un handicap - Madre committente che non può sostenere una gravidanza - Sussistenza di un handicap - Validità delle direttive 2006/54 e 2000/78.

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